Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Главен директор по човешки ресурси
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Главен директор по човешки ресурси, който да поеме водеща роля в развитието и изпълнението на стратегиите за управление на човешкия капитал в нашата организация. Като част от висшия мениджмънт, Вие ще отговаряте за създаването на политики, които насърчават корпоративната култура, ангажираността на служителите и организационната ефективност. Вашата роля ще включва управление на екип от специалисти по човешки ресурси, разработване на програми за обучение и развитие, както и осигуряване на съответствие с трудовото законодателство и вътрешните стандарти. Ще работите в тясно сътрудничество с другите директори и мениджъри, за да идентифицирате нуждите на бизнеса и да предложите иновативни решения за привличане, задържане и развитие на таланти. Основна част от Вашите задължения ще бъде изграждането на позитивна работна среда, която подкрепя разнообразието, равенството и приобщаването. Ще анализирате HR данни, ще следите тенденциите на пазара на труда и ще препоръчвате подобрения в процесите по подбор, оценка и възнаграждение. Освен това ще ръководите процесите по управление на промяната, ще подпомагате развитието на лидерския потенциал и ще гарантирате, че организацията разполага с необходимите ресурси за постигане на своите стратегически цели. Ако сте визионер с доказан опит в областта на човешките ресурси и желаете да бъдете част от динамична и иновативна среда, очакваме Вашата кандидатура.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на HR стратегии и политики
- Ръководство и развитие на екипа по човешки ресурси
- Осигуряване на съответствие с трудовото законодателство
- Управление на процесите по подбор, обучение и развитие
- Създаване и поддържане на позитивна работна среда
- Анализ на HR данни и препоръки за подобрения
- Управление на програмите за възнаграждение и придобивки
- Подпомагане на организационната промяна и развитие
- Изграждане на корпоративна култура и ангажираност
- Комуникация с висшия мениджмънт и други отдели
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси, управление или сходна специалност
- Минимум 7 години опит в областта на човешките ресурси, включително на ръководна позиция
- Отлични лидерски и комуникационни умения
- Задълбочени познания по трудово законодателство
- Опит в разработването и прилагането на HR стратегии
- Умения за анализ на данни и вземане на решения
- Владеене на английски език
- Способност за работа в динамична среда
- Висока степен на етика и конфиденциалност
- Инициативност и ориентация към резултати
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е Вашият опит в ръководството на HR екип?
- Какви HR стратегии сте разработвали и внедрявали?
- Как се справяте с промени в организационната структура?
- Какви методи използвате за повишаване на ангажираността на служителите?
- Как поддържате съответствие с трудовото законодателство?
- Какви са Вашите подходи за управление на конфликти?
- Как анализирате ефективността на HR процесите?
- Какви инициативи сте реализирали за развитие на таланти?
- Как работите с висшия мениджмънт?
- Какви са Вашите виждания за корпоративната култура?
